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    [单选] 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的( ?。?/h2>

    外在性。内在性。失衡性。替换性。

    问题:

    [单选] 下列选项中,不属于制度化管理的优点的是( ?。?/h2>

    个人与权力相分离。理性精神合理化的体现。适合现代大型企业组织的需要。规章制度科学明确。

    问题:

    [单选] 企业人力资源管理制度体系可以从( ?。┤耸?,进行规划设计。

    基础性管理制度和规范性管理制度?;⌒怨芾碇贫群驮惫す芾碇贫?。规范性管理制度和员工管理制度。规范性管理制度和岗位管理制度。

    问题:

    [单选] 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是( ?。?/h2>

    开放式问题。两难式问题。排序选择型问题。资源争夺型题目。

    问题:

    [单选] 实现员工培训规划各项目标的重要保障是( ?。?/h2>

    规划的实施。培训的方法。培训的费用。培训的目标。

    问题:

    [单选] 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是( ?。?/h2>

    最常用。最方便。最可靠。最便宜。

    问题:

    [单选] 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是( ?。?/h2>

    责任意识。创造性。主动性。沟通协调能力。

    问题:

    [单选] 绩效考评指标的来源不包括( ?。?/h2>

    组织战略。经营规划。发展战略。绩效短板。

    问题:

    [单选] 我国的企业基本用工形式是( ?。?/h2>

    劳务派遣用工。临时性用工。聘任制用工。劳动合同用工。

    问题:

    [单选] 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到( ?。┮陨瞎驮蓖?。

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